（北京讯）为备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出人才推荐邀请函，要求各俱乐部根据球员本赛季综合表现，推荐具备国家队潜力的运动员，这一举措标志着中国男篮新周期集训队的组建工作全面启动，也是篮协深化"俱乐部与国家队人才共建机制"的重要实践。

选拔机制革新：从"征调"到"共建"

根据通知要求，各俱乐部需在两周内提交推荐名单，并由教练组附具详细的球员能力评估报告，与以往直接由篮协指定集训名单不同，本次选拔首次将俱乐部推荐作为主要渠道之一，中国篮协国家队建设委员会负责人表示："俱乐部最了解球员的日常训练状态和比赛表现，这种自下而上的推荐机制，既能确保选拔的全面性，也有助于激发俱乐部培养国家队人才的积极性。"

据悉，推荐标准重点考量三个方面：本赛季技术统计稳定性、关键场次心理素质和团队协作能力，特别强调推荐球员需具备"敢打敢拼的竞技精神"和"适应国际比赛的体能条件"。

俱乐部积极响应 新老球员并重

多家俱乐部负责人证实已收到通知并启动内部评估，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示："我们正在组织教练团队进行专题讨论，不仅会推荐经验丰富的老将，也会重点考虑有潜力的年轻球员。"新疆广汇男篮主帅邱彪则认为："这种推荐机制让俱乐部更有参与感，我们会本着对国家队负责的态度进行推荐。"

分析人士指出，本次推荐可能涉及多类球员：一是如胡金秋、赵睿等经过国际大赛检验的核心球员；二是类似张镇麟、崔永熙等具备突出身体天赋的年轻力量；三是在本赛季CBA联赛中表现抢眼的新锐，如青岛队的杨瀚森、南京同曦的林葳等。

技术特点适配成考量重点

根据国际篮联赛程，2025年男篮亚洲杯将在沙特阿拉伯举行，针对西亚球队身体对抗强、攻防转换快的特点，篮协在推荐指引中特别强调需要"具备较强防守伸缩性"和"稳定外线投射能力"的球员。

这意味着一批特定技术特点的球员可能获得重点关注：首先是能够换防多个位置的锋线球员，其次是拥有稳定三分命中率的后卫，还有就是具备策应能力的内线，浙江稠州男篮主帅王世鹏指出："现代篮球对位置模糊化要求越来越高，我们需要推荐那些技术全面、能适应不同战术体系的球员。"

青训成果验收的重要契机

本次选拔也被视为近年来青训体系建设成果的集中检验，中国篮协自2017年推行"小篮球"计划以来，一批通过系统青训培养的球员已逐渐崭露头角，包括从清华附中男篮成长起来的王岚嵚，以及浙江广厦培养的朱俊龙等新生代球员,都有机会通过俱乐部推荐进入国家队考察视野。

篮球评论员徐济成分析："这种推荐机制既是对俱乐部青训工作的肯定，也能形成良性竞争，哪个俱乐部输送的国家队球员多，既体现其训练水平，也提升品牌价值。"

备战时间轴已然明确

根据中国篮协内部工作计划，各俱乐部推荐名单汇总后，国家队教练组将在4月中旬进行初步筛选，5月初组织首期集训，夏季将安排系列热身赛，包括计划与多支欧洲球队进行教学比赛，8月左右确定最终参赛名单,全面进入亚洲杯备战冲刺阶段。

值得注意的是，本次选拔与新任外教团队的战术理念密切相关，虽然主教练人选尚未官宣，但据悉新任外籍教练团队将参与最终名单确定,推荐球员需符合其战术体系要求。

长效机制建设迈出关键一步

这次改革不仅着眼于近期赛事，更意在建立国家队人才选拔的长效机制，中国篮协同时宣布将建立"国家队人才数据库"，对推荐球员进行长期跟踪评估，即使本次未能入选,持续表现优异的球员也会进入人才储备名单。

体育产业专家张庆认为："这种俱乐部推荐制度如能持续完善，将有效打通职业联赛与国家队的衔接通道，既避免了过去某些优秀球员因各种原因被忽视的情况，也让国家队选材更加透明化、制度化。"

随着各俱乐部推荐工作陆续展开，新一届中国男篮的雏形即将显现，这次选拔机制的创新实践，不仅关乎即将到来的亚洲杯战绩,更将为中国篮球的长远发展探索新的路径。